ANALIZĂ. O analiză comparativă a lunii martie 2017 cu luna martie 2018 în privința numărului de angajați și a salariului mediu net, indică o creștere la ambii indicatori din economia maramureșeană, creștere semnalată, de altfel, și la nivel național, principalul motiv constând în majorările salariale din sectorul bugetar (de stat), dar și al presiunii puse pe piața muncii din sectorul privat ca urmare a majorărilor acordate în sectorul public.
15%
este creșterea salarială pe anul în curs în județul Maramureș
Astfel, dacă în martie 2017, în județul Maramureș erau înregistrați 107.200 de angajați, cu o medie salarială netă de 1.858 de lei, în martie 2018, numărul salariaților din județ a crescut cu 1.400 de angajați (procentual, cu 1,31% – mult sub media națională care a fost de 3,4%), ajungând la 108.600 de persoane înregistrate pe piața județeană a muncii. De asemenea, comparativ cu 2017, salariul mediu net în județul Maramureș a înregistrat o creștere de 280 de lei (15,07%, în ton cu media națională, care a fost de 15,5%), ajungând la 2.138 de lei, dar rămânând mult sub media națională (2.704 lei).
În clasamentul național în privința salariului mediu net, din 41 de județe + București, județul Maramureș (cu un salariu mediu net de 2.138 lei) se situează pe locul 31-32 (la egalitate cu județul Buzău) – salarii mai mici înregistrându-se doar în Brăila (2.130 lei), Botoșani (2.129 lei), Harghita (2.117 lei), Tulcea (2.1012 lei), Vâlcea (2.108 lei), Bistrița-Năsăud (2105 lei), Caraș-Severin (2.103lei), Neamț (2.078 lei), Vrancea (2.083 lei) și Suceava (2.066 lei).
În clasamentul național în privința numărului de angajați, județul Maramureș (cu 108.600 de angajați) se situează pe locul 19, în 23 de județe înregistrându-se un contingent mai mic de angajați.
Cătălin VISCHI
ATENȚIONARE! * Articolele de pe acest site sunt proprietatea autorului 2mnews.ro și sunt protejate de Legea nr.8/1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe. Conținutul fiecărui articol poate fi preluat în limita a 500 de caractere, cu citarea sursei și inserarea vizibilă a link-ului către articolul respectiv. În caz contrar, autorul textului preluat fără respectarea condițiilor se va adresa instanțelor de judecată. Vă mulțumim pentru înțelegere.
